为以教育家精神为引领，全面落实立德树人根本任务，充分发挥骨干教师的“传帮带”作用，助力青年教师快速成长。近日，市七中在西城校区举行“青蓝工程”师徒结对仪式，仪式由党委副书记蔡晓晗主持，学校领导班子、相关科室负责人、2025 年新入职教师及结对指导教师参加。
会上，党委书记杨鸿首先宣布了2025年新教师导师安排，并对新教师快速融入岗位、规划成长路径提出了要求；随后，副校长牟厚均围绕《市七中新教师专业发展要求》展开详细解读，激励新教师以更高标准严格要求自己，成为学生成长道路上的引路人。
在热烈的掌声中，学科指导教师和班主任指导教师分别与新教师签订了《攀枝花七中新进教师 “导师制”培训师徒合同》，明确双方的职责与义务，并向新教师赠送了专业书籍。师父代表杨建波承诺恪守职业准则，倾囊相授；徒弟代表蒋蓉蓉表态将常怀敬畏、进取、感恩之心，努力为学校教育事业发展贡献青春力量；青年教师代表彭瀚源分享成长经验。最后，校长李刚强调 “导师制” 对学校落实人才培养战略、推动教育高质量发展的重要意义，并对师徒双方提出要求，希望师父们切实履行职责，发挥引领作用；鼓励新教师虚心求教、积极进取。
青蓝携手启新程，薪火相传育新人。此次“师徒结对”仪式为新教师搭建了成长平台，也让骨干教师的宝贵经验得以薪火相传，助力青年教师在专业道路上快速成长。市七中全体师生将以此为契机，牢记为党育人、为国育才使命，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。
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